为深入推进西湖电子集团“两学一做”学习教育常态化制度化建设，西湖电子集团在5月15日召开全体党委委员、各党总支（支部）正副书记、工会主席、团委书记和党委职能部门负责人参加的党委扩大会议，贯彻落实市委“两学一做”学习教育常态化制度化专题会精神，并印发《关于推进西湖电子集团“两学一做”学习教育常态化制度化工作安排方案》，部署公司“两学一做”学习教育常态化制度化工作要求。
公司党委副书记、总经理许虎忠传达了全市“两学一做”学习教育常态化制度化专题会议精神，特别是省委常委、市委赵一德书记的讲话精神。许虎忠同志逐条宣讲《关于推进全市“两学一做”学习教育常态化制度化工作安排方案》并结合公司工作和自己学习体会，在会上讲了党课。
会议由党委副书记陈建华主持，他代表党委对推进西湖电子集团 “两学一做”学习教育常态化制度化工作，提出六点具体要求。
1、各基层党组织要及时传达本次会议精神，要让每位党员充分认识到推进“两学一做”学习教育常态化制度化是党中央作出的重大部署，对于我们更好地用习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作，加强和规范党内政治生活，保持党的先进性和纯洁性，增强党的生机活力，开创中国特色社会主义事业新局面，具有极为重要的意义。
2、各基层党组织和广大党员干部要把思想和行动统一到中央和省市委的决策部署上来，提高政治站位，增强思想自觉、行动自觉，保持足够的定力、坚强的韧性、长期的追求。要在真“学”实“做”上深化拓展，要在“关键少数”和基层支部“两手抓”上下功夫。
3、推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要在党建工作与中心工作“两促进”上下功夫。要为实现公司打造一个“新西湖”目标，全力推进云轨、云栖小镇“二云”重要战略部署，加快教工路1号、富阳功能性膜材料基地、诚园三大重点项目建设，做优做强新能源汽车、智慧应用、新材料、科技园区四大主导产业，切实强化党建、创新、人才、内控、安全五大要素保障，提供坚强思想组织保障。
4、推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要与服务企业发展相结合。最近将组织的基层调研走访活动是集团公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有效载体和抓手，各基层企业和党组织要认真落实集团公司工作会议部署要求，细化目标分解、精心组织实施、精准解决问题，要在推进目标任务上下功夫、见实效，引导党员干部不断增强转型发展本领、不断增强攻坚克难本领，通过激发党员干部干事创业的内生动力，努力提升学习教育的实效。
5、推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要着力加强制度建设，把推进过程中的好经验、好办法提炼成制度、构建成机制，让制度管长远、让制度管经常；同时又要加强组织领导，抓实主体责任，强化指导督查，坚持典型引路，把党员有力有效动员起来，层层推动工作落实，确保学习教育深入扎实推进，取得明显成效。
6、要求各基层党组织认真制订推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作安排方案，在5月19日前上报集团党委。