2月10日，西湖电子集团召开深化干部作风建设大会，深入学习贯彻省市“新春第一会”等重要会议精神，动员公司上下以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风、更加务实的举措，只争朝夕抓发展，全力以赴拼经济，推动今年各项工作高效落实。集团党委书记、董事长刘军出席会议并讲话，集团领导班子成员、职能部门负责人、各基层党工团组织书记以及各子企业中层以上干部等80余人参加会议。会议由集团党委委员、董事、副总经理郑武义主持。

        会议传达学习了全市领导干部大会、全省国资监管工作会议和市纪委十三届二次全会暨全市作风建设大会等会议精神。

        参会人员观看学习了党风廉政警示教育片。

        领导班子成员、相关部门、企业负责人围绕当前作风建设存在的问题和下一步整改举措作了交流发言。领导班子成员、各部门、各企业负责人签订了深化干部作风建设承诺书。

        刘军在讲话中指出，春节后上班第一天，市委召开全市领导干部大会，发出了全面展开新一年工作的动员令，吹响了“开局就是决战、起步就要冲刺”的冲锋号，体现了杭州经济社会发展“再展雄风、再创辉煌”的坚定决心。作为市属国有企业，要坚定发展信心，抢抓发展机遇，主动对接融入省、市战略部署，找准自身发展定位，科学谋定新一年工作目标和思路举措，为杭州打赢经济翻身仗贡献国企力量。

        刘军强调，深化干部作风建设要聚焦到“六个围绕、六个做表率”上：

        要围绕提高站位转作风，在讲大局、勇担当上做表率。要迅速传达省市相关会议精神，全面抓好贯彻落实，深入开展多层次、全覆盖学习交流，学深悟透会议精神要义，动员干部员工全面动起来、跑起来、干起来，以担当实干树新风、促发展、开新局，奋力交出业绩高分报表。

        要围绕做强主业转作风，在敢破难、重实干上做表率。紧扣以产业为根本的发展战略，以高质量发展为首要任务，聚焦数字经济和科技园区两大主业，做强上市公司平台，做大科技园区“蛋糕”，着力实现质的有效提升和量的合理增长，进一步夯实高质量发展根基。

        要围绕改革攻坚转作风，在善创新、增活力上做表率。以推进“瘦身健体”为抓手，压缩非主业领域，盘活存量资产，集中优势资源做强主责主业。以“数字化改革”为引领，全面推进数字产业化、产业数字化、治理数字化，积极创建“未来工厂”，打造“企业大脑”。

        要围绕安全发展转作风，在防风险、守底线上做表率。以“强内控、防风险、促合规”为目标，以更严措施防范化解各类风险，以更大力度强化制度执行。始终紧绷安全这根弦，压实安全责任，为企业健康稳定发展筑牢安全屏障。

        要围绕队伍建设转作风，在强本领、严自律上做表率。要发挥党建引领作用，将人才工作作为重中之重来抓，下大力气补齐人才建设短板，重点落实在人才引进上、落实在能力提升上、落实在廉洁建设上，努力锻造忠诚干净担当过硬的干部人才队伍。

        要围绕提升效能转作风，在走在前、争先进上做表率。要提振干事激情，敢于啃“硬骨头”，以昂扬斗志破难题、解新题，在攻坚克难中开创事业发展新局面。要层层压实责任，形成上下联动、齐抓共管的攻坚合力。要强化监督考核，完善重点、难点工作交办、督办机制，优化考核激励机制，激发干事创业的内生动力。

        新一年工作的战鼓已经敲响，公司全体干部员工要发扬斗争精神，以“硬”的作风、“干”的导向、“争”的意识、“闯”的劲头，迎着困难上、顶着压力冲，抓好抓实各项工作，以“开门红”引领“首季红”“全年红”，在杭州打赢经济翻身仗和“两个先行”的新征程中贡献更多“西湖”力量。